フレックスタイム制度により各自が生活スタイルに合わせて、始業及び終業の時刻を決定することができます。

資格試験受験料、書籍購入、セミナーへの参加などの補助を行っています。仕事に関係するスキルアップは積極的に行って欲しいという願いからこの制度を実施しています。

社員には1年に1回の人間ドッグの受診を推奨しています。仕事はまず資本となる健康な体から！をモットーにしている為です。

サードプレイスとは家庭、職場・学校等に次ぐ第3の生活拠点のことです。仕事中に気分転換したい場合、カフェ等でリフレッシュする事が出来る制度です。

社員、もしくは社員の家族が結婚・出産した場合、祝金として金一封を支給しています。

社員全員サッカー好きなので、ワールドカップの開催時期は皆でサッカー観戦をします。（参加は任意です）